![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sun_ukoonПрочел у Прокудина, что CHIP ищет приходящего редактора на ежеквартальный спецвыпуск по Linux.
Дело, конечно же хорошее, однако хотелось бы высказать собственные соображения.
1. Запускать новый проект, сразу же поручая его новому человеку, да еще на фрилансе, слишком большой риск. Схема, которая безупречно работает во взаимоотношениях автор-редактор, обязательно засбоит на линии редактор – издательство. Потому что авторов много, и у приличного редактора их больше, чем необходимо в данный момент. Потому что автор – человек слабоконтролируемый, он может запить, заболеть и даже уехать (не говоря уже о летальном исходе).
2. Круг обязанностей редактора мне знаком не понаслышке. Необходимую инфраструктуру тоже представляю. Во-первых, это комп и Интернет, что чаще всего обеспечивает какой-нибудь работодатель. Вопрос – понравится ли работодателю, что его сотрудник на его мощностях ваяет журнал. Конечно же можно представить, что этот наш редактор работает дома, и у него есть и Интернет, и прочие виды связи. В объявлении о компенсации производственных расходов ничего не сказано, но то, что сотню из этих 800 можно смело бросить на съедение провайдерам – это факт.
3. Почему, если человеку предлагается заниматься проектом (а это проект по структуре и др.) разговор идет об окладе, а не бюджете? Или его задача читать немецкие оригиналы, переводить (кто и как оплачивает и откуда берется переводчик?), адаптировать их и готовить к верстке.
4. Вопрос о бюджете поднят не зря. Фриланс на то и фриланс, чтобы человек снаружи мог маневрировать, скажем, поднанять кого-нибудь (фотографа) или, пожадничав, сделать все самостоятельно.
5. И еще. Этот человек должен иметь менеджерский опыт. Обязательно, иначе делать первые несколько выпусков придется всей редакцией и выйдет плохо.
Итого: Мое скромненькое такое мнение. Это должен быть человек из редакции, причем проработавший в ней не меньше года и функционально доросший до «свободного плавания». Во всех остальных случаях – желаю коллегам удачи, и будет жалко, если не срастется.
ЗЫ. Подумайте, коллеги.
Дело, конечно же хорошее, однако хотелось бы высказать собственные соображения.
1. Запускать новый проект, сразу же поручая его новому человеку, да еще на фрилансе, слишком большой риск. Схема, которая безупречно работает во взаимоотношениях автор-редактор, обязательно засбоит на линии редактор – издательство. Потому что авторов много, и у приличного редактора их больше, чем необходимо в данный момент. Потому что автор – человек слабоконтролируемый, он может запить, заболеть и даже уехать (не говоря уже о летальном исходе).
2. Круг обязанностей редактора мне знаком не понаслышке. Необходимую инфраструктуру тоже представляю. Во-первых, это комп и Интернет, что чаще всего обеспечивает какой-нибудь работодатель. Вопрос – понравится ли работодателю, что его сотрудник на его мощностях ваяет журнал. Конечно же можно представить, что этот наш редактор работает дома, и у него есть и Интернет, и прочие виды связи. В объявлении о компенсации производственных расходов ничего не сказано, но то, что сотню из этих 800 можно смело бросить на съедение провайдерам – это факт.
3. Почему, если человеку предлагается заниматься проектом (а это проект по структуре и др.) разговор идет об окладе, а не бюджете? Или его задача читать немецкие оригиналы, переводить (кто и как оплачивает и откуда берется переводчик?), адаптировать их и готовить к верстке.
4. Вопрос о бюджете поднят не зря. Фриланс на то и фриланс, чтобы человек снаружи мог маневрировать, скажем, поднанять кого-нибудь (фотографа) или, пожадничав, сделать все самостоятельно.
5. И еще. Этот человек должен иметь менеджерский опыт. Обязательно, иначе делать первые несколько выпусков придется всей редакцией и выйдет плохо.
Итого: Мое скромненькое такое мнение. Это должен быть человек из редакции, причем проработавший в ней не меньше года и функционально доросший до «свободного плавания». Во всех остальных случаях – желаю коллегам удачи, и будет жалко, если не срастется.
ЗЫ. Подумайте, коллеги.
