Чем отличается редактор от менеджера?
Nov. 26th, 2008 04:05 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sun_ukoonТочнее, чем я отличаюсь средневзвешенного менеджера среднего звена?
Да ничем, кроме одного.
Средневзвешенный менеджер ржет над рассылками баша, а я - e-xecutive.
Впрочем, посмеемся вместе:
1."Юбилейный Бизнес-лагерь Владимира Тарасова в Египте
В Бизнес-лагере, представляющем собой игровое государство со своим законодательством, исполнительной и судебной властями, реальными производствами и бизнесами, банками, биржами, силовыми структурами, налогами, валютой каждый участник проживает новую собственную жизнь, получая предпринимательский, управленческий и жизненный опыт".
Вот бы и тусовались в этом лагере. И ваще - каждому по подарочному набору "Цивилизации" или оплаченному аккаунту на "Виртономику" - вот и резвились бы там. А так - все их на биржи и в прочие места тянет. А потом - остается лишь наслаждаться ретроспективой.
2. Анонс подборки октябрьских публикаций:
В экономике может происходить все, что угодно, но кризис идей вам точно не грозит. Интеллектуальную подпитку, как обычно, обеспечит сборник материалов E-xecutive за прошедший месяц. Освежите их в памяти - плодотворной вам ретроспективы! Ну знаю я тамошний народ, вроде нормальные люди. Но плодотворная ретроспектива тупо рулит.
3. "За последние несколько лет компании перешли к горизонтальной организации бизнеса". На их наречии все понятно, а меня корежит от ассоциаций. Помню, работал я в славной компании, предметом гордости которой было наличие "Этического кодекса". Правда, автора найти не удалось, а из всего объемного труда запомнился лишь факт, что "В компании поощряются горизонтальные связи между сотрудниками разных подразделений".
Да ничем, кроме одного.
Средневзвешенный менеджер ржет над рассылками баша, а я - e-xecutive.
Впрочем, посмеемся вместе:
1."Юбилейный Бизнес-лагерь Владимира Тарасова в Египте
В Бизнес-лагере, представляющем собой игровое государство со своим законодательством, исполнительной и судебной властями, реальными производствами и бизнесами, банками, биржами, силовыми структурами, налогами, валютой каждый участник проживает новую собственную жизнь, получая предпринимательский, управленческий и жизненный опыт".
Вот бы и тусовались в этом лагере. И ваще - каждому по подарочному набору "Цивилизации" или оплаченному аккаунту на "Виртономику" - вот и резвились бы там. А так - все их на биржи и в прочие места тянет. А потом - остается лишь наслаждаться ретроспективой.
2. Анонс подборки октябрьских публикаций:
В экономике может происходить все, что угодно, но кризис идей вам точно не грозит. Интеллектуальную подпитку, как обычно, обеспечит сборник материалов E-xecutive за прошедший месяц. Освежите их в памяти - плодотворной вам ретроспективы! Ну знаю я тамошний народ, вроде нормальные люди. Но плодотворная ретроспектива тупо рулит.
3. "За последние несколько лет компании перешли к горизонтальной организации бизнеса". На их наречии все понятно, а меня корежит от ассоциаций. Помню, работал я в славной компании, предметом гордости которой было наличие "Этического кодекса". Правда, автора найти не удалось, а из всего объемного труда запомнился лишь факт, что "В компании поощряются горизонтальные связи между сотрудниками разных подразделений".
